MANAFU*

Abonamente Evensys

Daca angajatorul iti cere parola de la Facebook, ce faci?

In Maryland (US), pentru un post in Department of Corrections (cred ca e vorba de ceva gen Aministratia Penitenciarelor), anul trecut, omul de HR cerea aplicantilor sa noteze numele de utilizator si parola contului de Facebook. Pentru ca au fost cateva plangeri, anul acesta, cere candidatilor sa intre in cont in timpul interviului pentru a verifica alaturi de ei ce fel de poze au, ce au postat, cu cine sunt prieteni etc.

Cat se castiga in social media?

Ating un subiect foarte sensibil. E prematur sa vorbim de o piata a muncii in social media, de grile de salarizare si ierarhii, dar cum mereu apar anunturi cu oferte de job pentru social media specialist, trebuie sa incepem discutiape aceasta tema de undeva.

Prima conferinta despre recrutarea prin Social Media

Pe 29 noiembrie, BestJobs organizeaza Social Media Recruitment 2011, la Hotel Hilton, prima conferinta locala care adreseaza subiectul recrutarii in social media, dedicata profesionistilor din Resurse Umane. In prezent, multi recrutori isi indreapta atentia catre canalele de social media, integrandu-le in strategia de recrutare online si folosindu-le atat ca un instrument de extindere a ariei de cautare pentru noi candidati, cat si pentru evaluare inainte de angajarea finala. Conferinta Social Media Recruitment 2011 va strange intr-un loc angajatori de top, profesionisti din industria Recrutarii si a Mai mult ››

Sase job-uri in vanzari, design, development si intr-un start-up

Ma bucur sa aud ca apar job-uri noi, e un semn de bine, nu? Am primit de la o serie de cunoscuti rugamintea de a da mai departe anunturile lor de angajare, asa ca le-am grupat pe toate in acest post. Si mai pregatesc unul. Voi incerca pe viitor, in masura in care am timp, sa mai sustin si alte mici campanii de recrutare. Simt ca e nevoie de un restart in business si de oameni care sa lanseze noi Mai mult ››

Resursele umane nu sunt un subiect de nisa

Aparent un site specializat in zona HR este considerat nisa. Daca stam insa sa ne gandim mai bine, mai ales atunci cand acesta isi propune educarea in principii moderne de management, prin ochii resurselor umane, s-ar putea ca tinta sa fie mai extinsa. Pana la urma toti suntem o resursa, ca angajati si manageri, ca antreprenori, iar de capacitatea noastra de a ne dezvolta si a-i dezvolta pe ceilalti, depind rezultatele business-urilor in care operam.

Cum scriem un CV pentru un job in social media

Cand am anuntat pe blog primul job in social media, am primit 30 de CV-uri in 2 zile. Foarte bune, as zice. Primite de la oameni din diverse zone ale comunicarii, unii chiar cu experienta relevanta in social media. (Recrutarea pentru acel job nu s-a incheiat, daca cineva era curios). Citind cele 30 de CV-uri, mi-am dat seama ca aplicatiile pentru un asemenea job ar trebui sa fie un pic diferite, cel putin ca structura, fata de biografiile clasice. Stiti Mai mult ››

‹ Articole mai noi