MANAFU*

Abonamente Evensys

Lucrezi în IT? Vino în echipa de vizionari de la VIAVI

Cei mai apreciați lideri din lumea afacerilor astăzi sunt oameni de tehnologie. Indiferent de domeniul în care activează, toți au cel puțin un lucru în comun: viziunea. Și probabil acest lucru ne-a făcut pe mulți să îi admirăm în timp. Să îi urmărim în presă la început, apoi în social media sau mai nou în documentare TV. Oamenii aceștia au scris și scriu istorie în domeniile lor, în software, electronice, auto, comerț online, Internet, social media ori chiar în inginerie Mai mult ››

LinkedIn este locul unde iti gasesti urmatorul job

Vrei să lucrezi la Uber, Bitdefender sau Discovery ori să faci un internship la Procter & Gamble? Aceste oportunități îți sunt aduse acum de noua aplicație de jobs search lansată de LinkedIn. Cu o interfață foarte ușor de folosit, cu alerte utile și geolocalizare, LinkedIn Job Search îți caută locuri de muncă folosind datele pe care le-ai introdus la crearea profilului tău de LinkedIn. Cu ajutorul aplicației, poți să cauți, printre job-urile filtrate de LinkedIn, un loc de muncă bazat Mai mult ››

Ce sa nu faci in social media daca vrei sa fii angajat

Studii peste studii arată că activitatea personală în social media contează din ce în ce mai mult în procesul de recrutare. Ultimele cifre spun că 93% dintre recrutori folosesc deja sau plănuiesc să verifice social media la angajare, iar 52% recunosc că se uită întotdeauna la prezenţa în reţelele sociale a unui potenţial angajat. LinkedIn este de departe “cea mai verificată reţea” de către oamenii de HR, urmată fiind de Facebook şi Twitter. Cum să nu ne facem singuri rău Mai mult ››

Cat de mult conteaza activitatea ta in social media cand cauti un job?

Răspunsul la întrebarea din titlu este “Foarte mult!”. Cel puţin aşa reiese din studiul realizat de Rogalski Damaschin Public Relations şi HR Manager, în luna aprilie a acestui an. Mai bine de jumătate (51,5%) dintre specialiştii în recrutare din România verifică profilele de Facebook ale candidaţilor pe care îi au în vedere în primele faze ale procesului de recrutare. Facebook te poate descalifica din start 84% dintre specialiştii în recrutare iau în considerare ce tip de informaţii împărtăşesc candidaţii, ce Mai mult ››

GolinHarris angajeaza un om pe social media

Una dintre cele mai active agentii de PR in social media, GolinHarris, angajeaza un om pe social media. Este o oportunitate foarte buna pentru cei care au un pic de experienta si sunt foarte dornici sa faca o cariera in domeniu. GolinHarris are o divizie speciala de social media, The Bridge, care isi specializeaza oamenii, le ofera acces la o serie de instrumente si cursuri de formare ori participari la conferinte mari de profil. Cerintele acestui post sunt: Experienta 1-2 Mai mult ››

Cum ne gasim locurile de munca astazi

Eram la un training de social media pentru HR si incercam sa gasim solutii la tot felul de intrebari si provocari. La un moment dat, am intrebat: “Cum recrutati voi?”. “Folosim canalele clasice: eJobs.ro si BestJobs.ro”, a fost raspunsul primit. Am zambit. “Canalele clasice”… A trecut deci vremea anunturilor in Romania Libera, acum Internetul a devenit un clasic. Infograficul de mai jos ne arata o istorie a recrutarii si totodata ca, in US, 89% dintre companii folosesc social media in Mai mult ››

Social media in recrutare pe piata din Romania

Saptamana trecuta, am petrecut doua zile discutand despre recrutare impreuna cu o grupa de 10 recruiteri din industrii diferite. Prima zi am dedicat-o unor discutii mai putin comune, legate de valorile si principiile recruiterului si cum isi construieste si dezvolta cariera. Am incheiat-o exersand cateva instrumente de selectie si tehnici de recrutare, doar ca sa ne pregatim pentru a dedica cea de-a doua zi unui subiect si mai putin comun. Subiectul in cea de-a doua zi a fost Recrutarea prin Mai mult ››

Dragos Stanca pregateste lansarea Digital Hunter

Pe blogul sau, Dragos Stanca da cateva detalii despre o (potentiala) viitoare companie de recrutare in zona digitala, Digital Hunter. Dau mai departe vestea caci imi place mult ideea. Si pentru ca am avut si eu doua porniri in zona asta, dar m-am potolit repede. Probabil Dragos crede mai mult in potentialul acestei piete. El exista, insa cere o mare bataie de cap. Voi ce credeti?

Creste importanta social media in recrutare

Peste 65% dintre companiile angajatoare sunt interesate sa foloseasca retelele de socializare pentru campaniile de recrutare, conform unui recent sondaj realizat de Myjob.ro. Printre platformele in care companiile vizeaza sa isi promoveze posturile vacante, cele mai populare sunt LinkedIn si Facebook. In toamna anului trecut, BestJobs.ro afla in cadrul unei cercetari ca 83% dintre angajatori verifica backgroundul online al potentialilor angajati.

Parerea ta despre discriminarea celor fara serviciu

Citeam la Madalina Uceanu pe blog despre discriminarea celor care isi cauta un loc de munca in procesul de recrutare. Ei sunt vazuti mai putin bine de angajatori sau tratati un pic “special” si nu neaparat in sensul bun. Pornind de la un studiu american ce trateaza acest fenomen, Madalina a pornit un sondaj online pentru a da o imagine si pentru Romania. Va invit sa acordati cateva minute chestionarului de aici.

Articole mai vechi ›