MANAFU*

Abonamente Evensys

Studiu despre angajatii in social media din Romania (2012)

Anul trecut, a fost sala plina la Social Media Professionals, micro-evenimentul din cadrul Webstock dedicat celor care au atributii de social media in companii si agentii. Tot la Webstock, anul trecut, am pornit sondajul “State of Social Media Employment“, alaturi de PortalHR.ro. In 2012, continuam ambele proiecte: sectiunea si sondajul. Cu acest sondaj dorim sa vedem la Webstock cum evolueaza cariera omului de social media din Romania. Cred ca astfel vom oferi candidatilor si recrutorilor o imagine cat mai buna Mai mult ››

iLeo cauta Client Service Manager

iLeo, agentia anului la Internetics in 2011 si cea in fruntea topului agentiilor interactive din Forbes, cauta un Client Service Manager. Este necesara o experienta de cel putin doi ani intr-o agentie digitala sau ATL, care a desfasurat si proiecte new media. De asemenea, conteaza experienta in online si in comunicarea de brand. CV-urile pot fi trimise la adresa: [email protected].

Curs pentru o strategie de recrutare 2.0

Am auzit de companii care cer parolele de Facebook ale angajatilor. Am auzit de companii care limiteaza accesul la retelele sociale in timpul orelor de program. Insa cel mai mult auzim cum companiile fac pasi mari pentru a adopta corect social media in randul angajatilor si a folosi platformele sociale pentru recrutare sau employer branding. Urmarind tendintele internationale, dar si cerintele locale, Madalina Uceanu, unul dintre cei mai experimentati specialisti in HR de la noi, a pornit o serie de Mai mult ››

Ce ne place sa mai muncim

Vorbim degeaba despre job-uri care nu existau acum 5 -10 ani. Cheltuim degeaba banii UE pentru perfectionarea resurselor umane. Speram zadarnic la dezvoltarea unor noi domenii. Romanul nu isi doreste nimic nou in munca sa. Conform unui comunicat Best Jobs privind situatia de pe piata muncii din prima jumatate a anului, pe primele cinci locuri in topul celor mai cautate job-uri se afla cel de agent vanzari, reprezentant vanzari, assistant manager, contabil si secretara. De departe, raman cu un gust Mai mult ››

Cum ne gasim locurile de munca astazi

Eram la un training de social media pentru HR si incercam sa gasim solutii la tot felul de intrebari si provocari. La un moment dat, am intrebat: “Cum recrutati voi?”. “Folosim canalele clasice: eJobs.ro si BestJobs.ro”, a fost raspunsul primit. Am zambit. “Canalele clasice”… A trecut deci vremea anunturilor in Romania Libera, acum Internetul a devenit un clasic. Infograficul de mai jos ne arata o istorie a recrutarii si totodata ca, in US, 89% dintre companii folosesc social media in Mai mult ››

Se cauta doi web developers

Agentie digitala din Bucuresti, cu experienta vasta si clienti pe masura, cauta colegi noi: Back-end PHP developer: Cunostinte CSS si HTML Cunostinte in folosirea unei biblioteci de Javascript (JQuery, Mootools, prototype & scriptaculous) Cunostinte avansate de php (OOP, design patterns) Cunoasterea unui framework MVC (Code Igniter, Symfony – preferabil, Zend) Front-end developer: Cunostinte solide de HTML/CSS/XHTML/XML Experienta minim 2 ani cu JavaScript, JQuery, Adobe CS5, Photoshop/Illustrator/Fireworks Experienta consistenta cu CMS-uri (ex: WordPress) Lucru cu sisteme de versionare (SVN, CVS, Git) Mai mult ››

Social media in recrutare pe piata din Romania

Saptamana trecuta, am petrecut doua zile discutand despre recrutare impreuna cu o grupa de 10 recruiteri din industrii diferite. Prima zi am dedicat-o unor discutii mai putin comune, legate de valorile si principiile recruiterului si cum isi construieste si dezvolta cariera. Am incheiat-o exersand cateva instrumente de selectie si tehnici de recrutare, doar ca sa ne pregatim pentru a dedica cea de-a doua zi unui subiect si mai putin comun. Subiectul in cea de-a doua zi a fost Recrutarea prin Mai mult ››

Daca angajatorul iti cere parola de la Facebook, ce faci?

In Maryland (US), pentru un post in Department of Corrections (cred ca e vorba de ceva gen Aministratia Penitenciarelor), anul trecut, omul de HR cerea aplicantilor sa noteze numele de utilizator si parola contului de Facebook. Pentru ca au fost cateva plangeri, anul acesta, cere candidatilor sa intre in cont in timpul interviului pentru a verifica alaturi de ei ce fel de poze au, ce au postat, cu cine sunt prieteni etc.

Dragos Stanca pregateste lansarea Digital Hunter

Pe blogul sau, Dragos Stanca da cateva detalii despre o (potentiala) viitoare companie de recrutare in zona digitala, Digital Hunter. Dau mai departe vestea caci imi place mult ideea. Si pentru ca am avut si eu doua porniri in zona asta, dar m-am potolit repede. Probabil Dragos crede mai mult in potentialul acestei piete. El exista, insa cere o mare bataie de cap. Voi ce credeti?

‹ Articole mai noi
Articole mai vechi ›