MANAFU*

Abonamente Evensys

Se cauta doi web developers

Agentie digitala din Bucuresti, cu experienta vasta si clienti pe masura, cauta colegi noi: Back-end PHP developer: Cunostinte CSS si HTML Cunostinte in folosirea unei biblioteci de Javascript (JQuery, Mootools, prototype & scriptaculous) Cunostinte avansate de php (OOP, design patterns) Cunoasterea unui framework MVC (Code Igniter, Symfony – preferabil, Zend) Front-end developer: Cunostinte solide de HTML/CSS/XHTML/XML Experienta minim 2 ani cu JavaScript, JQuery, Adobe CS5, Photoshop/Illustrator/Fireworks Experienta consistenta cu CMS-uri (ex: WordPress) Lucru cu sisteme de versionare (SVN, CVS, Git) Mai mult ››

Social media in recrutare pe piata din Romania

Saptamana trecuta, am petrecut doua zile discutand despre recrutare impreuna cu o grupa de 10 recruiteri din industrii diferite. Prima zi am dedicat-o unor discutii mai putin comune, legate de valorile si principiile recruiterului si cum isi construieste si dezvolta cariera. Am incheiat-o exersand cateva instrumente de selectie si tehnici de recrutare, doar ca sa ne pregatim pentru a dedica cea de-a doua zi unui subiect si mai putin comun. Subiectul in cea de-a doua zi a fost Recrutarea prin Mai mult ››

Daca angajatorul iti cere parola de la Facebook, ce faci?

In Maryland (US), pentru un post in Department of Corrections (cred ca e vorba de ceva gen Aministratia Penitenciarelor), anul trecut, omul de HR cerea aplicantilor sa noteze numele de utilizator si parola contului de Facebook. Pentru ca au fost cateva plangeri, anul acesta, cere candidatilor sa intre in cont in timpul interviului pentru a verifica alaturi de ei ce fel de poze au, ce au postat, cu cine sunt prieteni etc.

Dragos Stanca pregateste lansarea Digital Hunter

Pe blogul sau, Dragos Stanca da cateva detalii despre o (potentiala) viitoare companie de recrutare in zona digitala, Digital Hunter. Dau mai departe vestea caci imi place mult ideea. Si pentru ca am avut si eu doua porniri in zona asta, dar m-am potolit repede. Probabil Dragos crede mai mult in potentialul acestei piete. El exista, insa cere o mare bataie de cap. Voi ce credeti?

Cat se castiga in social media?

Ating un subiect foarte sensibil. E prematur sa vorbim de o piata a muncii in social media, de grile de salarizare si ierarhii, dar cum mereu apar anunturi cu oferte de job pentru social media specialist, trebuie sa incepem discutiape aceasta tema de undeva.

Super job pe social media

In urma cu un an si jumatate, anuntam aici pe blog ca o mare companie cauta sa angajeze un om pe social media. Era o premiera, din punctul meu de vedere, iar eu eram foarte incantat. Cred ca am mai spus ca exemplele mari accelereaza progresul intr-un domeniu. Acum am un alt job intr-o mare companie.

Grup de companii cauta om pe social media

Un grup de companii cu activitate in domeniul aviatiei, turismului si comertului cauta un om bun de Social Media si PR. Postul este full-time. Cerintele lor sunt cele clasice: experienta in comunicare solida si experienta personala sau profesionala in social media relevanta. Pentru o imagine mai buna a activitatii grupului, va recomand sa vizitati: www.regional.ro, www.triplanet.ro, www.travelmaker.ro,www.regional-air.ro, www.airtaxi.travel, www.aviation-training.ro, www.aeroalexeni.ro. Cei interesati de job sunt rugati sa trimita un CV relevant pe social media la [email protected]. Sugestia mea: includeti cat mai multe informatii despre ce ati Mai mult ››

Om din social media cauta job

Suna un pic ciudat titlul acestui post, insa dupa o serie de anunturi de job-uri pentru cei care vor sa faca o cariera in social media, am zis sa pun pe blog si apelul unui om cu experienta in comunicare si social media pentru o oportunitate in domeniu. O stiu pe Alina Constantinescu de la un workshop despre blogging. Venise sa invete despre cum social media poate sustine comunicarea si marketingul in compania sa. Apoi si-a lansat un blog si Mai mult ››

Anunturi pentru angajare si internship in social media

Am anuntat in ultimele luni mai multe oferte de job-uri in social media si daca ma uit chiar mai in urma, vad ca am un “portofoliu” consistent de oportunitati. Cum toamna se apropie repede si deja simt ca lumea s-a intors la birou, m-am gandit sa lansez acum o invitatie pe care intentionam sa o fac la inceputul acestei veri: Companiile care au un job in social media (sau ce implica atributii de social media) au ocazia sa posteze gratuit Mai mult ››

GolinHarris cauta Head of Digital PR

Una dintre cele mai mari agentii de PR de la noi, GolinHarris, cauta un sef pentru departamentul Digital. Evident, experienta in PR conteaza, insa nu ca numar de ani. Mai degraba, candidatul trebuie sa prezinte proiecte incheiate cu succes si ca intelege ce inseamna PR. Trebuie sa stie strategic planning si sa aiba acea versatilitate a omului de agentie, sa treaca cu usurinta de la o industrie la alta si sa inteleaga cum sa abordeze fiecare problema in parte. Va Mai mult ››

‹ Articole mai noi
Articole mai vechi ›