MANAFU*

Abonamente Evensys

HR: Scapam de problema fortei de munca?

Business Magazin are saptamana aceasta pe coperta un titlu foarte ambitios/ optimist/ capital (am vrut sa zic verzal): GATA CU CRIZA DE PERSONAL. Suna bine, nu? Ideea lor e ca anul acesta piata fortei de munca primeste o infuzie de 90.000 de absolventi, numar care in opinia analistilor ar acoperi nevoile actuale. Am citit articolul pe repede inainte si nu am retinut ceva concret despre integrarea acestor tineri absolventi si daca firmele sunt de acord cu titlul amintit. Eu unul Mai mult ››

Trends: Ce ne asteapta?

FutureLab, o companie belgiana de consultanta, va intra in urmatoarele doua luni pe piata din Romania, vizand doua directii de dezvoltare initiale: strategii de marketing si inovatia in retail. Alain Thys, unul dintre partenerii FutureLab, a fost la sfarsitul lunii mai in Romania pentru a vorbi la Retail Innovation Conference. Am amintit acum despre FutureLab si Alain pentru ca astazi mi-am adus aminte de ceva ce acesta a zis la conferinta. Alain spunea ca cea mai mare problema pe care Mai mult ››

HR: Cat de mult conteaza banii?

In toata disputa “cat de bine suntem platiti”, am fost intrigat mereu de un anumit punct de vedere: “Iti ofer cat crezi tu ca meriti, dar trebuie sa dovedesti asta!”. Nu sunt multi cei care arunca pe masa asemenea oferte si de cele mai multe ori o fac probabil stiind ca respectivul angajat va returna prin munca sa inzecit. Oferta din imaginea de mai sus cam asta face. Pune pe masa o propunere de job nemaiintalnita in spatiul public local, Mai mult ››

HR: Ce salariu ai anul asta?

Un articol din Business Standard vorbeste despre cresterile salariale in industria de advertising de la noi. Mai precis, ne arata majorarile salariale anuale pe mai multe job-uri. Cel mai bine stau cei din PR, care inregistreaza o crestere de 21% a salariului de la un an la altul. Conform unei decalartii din articol, salariul de intrare in advertising este de 10 milioane lei (vechi). Ar fi interesant de vazut cam care ar fi salariile in online la noi, unde eu Mai mult ››

HR: Interes exista, dar de ce abandonam usor corabia?

Dintr-un mail de la Neogen am aflata ca au fost “peste 64.000 de aplicari la cel mai mare targ de joburi din Romania, organizat de BestJobs” (dupa cum scrie in mesaj). Suna foarte bine, nu? Dar in acelasi timp aud in jurul meu numai povesti despre abandonuri, neseriozitate si avansari de neinchipuit (mai ieri era junior, acum e marketing manager!) in randul celor ce isi cauta un job. Magnus Brehmer (IKEA) spunea la Inspire ca pentru tinerii de astazi nu Mai mult ››

HR: Cat se mai castiga astazi

Tin de cateva saptamani bune sa vorbesc despre topul salariilor din Biz. Ma rog, nu e un top, ci mai degraba o oglinda a salarizarii in 10 sectoare dinamice: auto, banci, farmaceutice, FMCG, hoteluri, imobiliar, IT, publicitate, HR si retail. Si tin sa fac asta pentru ca acest articol este un bun instrument de orientare pentru cei care isi cauta un job, fie ca e vorba de entry level sau de top management. Impresia mea generala este ca in unele Mai mult ››

HR: Joburi pentru seniori

Pornind de la mica dezbatere iscata de postul meu anterior (pentru abonatii RSS, e vorba de cel cu site-ul meu de job-uri), de la o discutie mai veche pe marginea salariilor pentru entry-level si de la incercarea mea de a “plasa” un senior intr-un loc mai bun, vin acum cu intrebarea: Cum poate un senior sa isi gaseasca un alt loc de munca? Ma refer aici la oameni de la middle management in sus. Oameni care au experienta si recunoastere Mai mult ››

HR: Practica ne salveaza

Intrebare: Era cumva la un moment dat un site pe care te puteai inscrie sa faci practica in diverse companii? … Sau visez cumva? Anyway, ce vroiam sa spun e ca ar trebui sa existe asa ceva, o bursa a locurilor de practica “pe bune” (in care chiar omul sa invete ceva). Mi-am dat seama de acest lucru dupa ce am angajat proaspat absolventi in diverse posturi, cu care la inceput a trebuit sa lucrez pentru o luna sau doua Mai mult ››

Personal: Intrebarea zilei

Spune CV-ul chiar totul despre noi (profesional vorbind)? Sau uneori mai mult decat suntem noi? Ori mai putin? Mi-a venit intrebarea intr-o discutie cu Dr Novac, in care comentam “cv-urile” unor oameni cunoscuti pe piata media si online. Ne-am dat seama ca unii sunt destul de cunoscuti pe piata, dar putini oameni le cunosc activitatea relevanta. PROMO: MASTERPLAN 2007| EVENIMENT DE STRATEGIE SI PLANNING IN MARKETING

Online: Cat de mult iti place jobul tau

M-am intrebat mereu cum a reusit eJobs sa intreaca BestJobs. Pot spune insa ca de pe eJobs mi-au venit CV-uri mai bune de fiecare data cand am postat un anunt de angajare. De fapt, la ultima “campanie” am mers doar pe eJobs si am recrutat doi oameni foarte OK. Oricum, cred ca ambele servicii au multe de imbunatatit si de actualizat si chiar de inovat. De la Orlando am aflat de spotul de mai sus. Sper sa ajunga pe TV. Mai mult ››

‹ Articole mai noi
Articole mai vechi ›