Dupa „quiet quitting” si „quiet firing”, vorbim anul acesta si despre „quick quitting”, un fenomen subliniat recent chiar de LinkedIn. Incepand cu august 2021, a crescut in US numarul celor care renunta la un job in mai putin de un an. Vârful „demisiilor precipitate” ar fi fost în luna martie.

Sunt cateva motive pentru care americanii aleg sa paraseasca un loc de munca atat de repede. Pe de o parte, numarul mare de job-uri disponibile – 2 job-uri pentru fiecare persoana care cauta unul – creeaza un sentiment de siguranta, iar in unele industrii oferta este mai generoasa. Pe de alta parte, inflatia i-a determinat pe oameni sa caute job-uri mai bine platite.

In acelasi timp, analistii cosnidera ca multi angajati au prioritati noi (work-life balance), cauta mai multa flexibilitate (remote work) si nu vor sa ramana pe pozitii nepotrivite sau sa lucreze cu sefi retrograzi.

Cititi si articolele din Forbes si INC Magazine.