Cunosc companii care au interzis utilizarea Yahoo Messenger in randul angajatilor, in timpul orelor de program. Acum aflu ca exista companii care au interzis si Twitter. Mi-a declarat cineva chiar pe Twitter. Asa am ajuns sa ma intreb: Mai cunoaste cineva asemenea cazuri? Si care este motivatia primita de la angajator?
Mai mult, acum ca retelele sociale au depasit e-mail-ul in popularitate, ma intreb: Au companiile nevoie de o politica de utilizare a social media in timpul programului?
P R O M O
MICROJOBS.RO: CAUTA SAU OFERA JOB-URI VIA TWITTER
SOCIAL MEDIA TRAINING: O NOUA EDITIE PE 7 MAI. ULTIMA IN 2009!
STRATEGIST.RO: BLOG DE SOCIAL MEDIA